Порядок поступления на муниципальную службу

6.1 На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для муниципальных служащих для замещениядолжностей муниципальной службы

6.2 При поступлении на муниципальную службу, а так же при её прохождении не устанавлваются какие бы ни было прямые или косвенные ограничения или преимущества в зависимости от пола, рассы, национальности, происхождения имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а так же от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

6.3 При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления о поступлении на муницпальную службу и замещении должности муниципальнойслужбы;

- собственноручно заполненную анкету по форме, установленную правительством РФ;

- паспорт;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессинальное образование;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами РФ и постановлениями Правительства РФ.

6.4 Процедура проверки сведений, представленных гражданином для поступления на муниципальную службу, определяется федеральным законом.

6.5 .В случае установления в процессе проверки предусмотренных п.6.4. Обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.

6.6 Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и оформляется распоряжением главы муниципального района Московской области о назначении на должность муниц ипальной службы.