За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приёма на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.docx

26.12.2024 33

За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приёма на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.docx

За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приёма на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ внесены изменения в статью 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которым лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях. Указанное преимущественное право предоставляется лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия. В случае отсутствия соответствующей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии — на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья. Действие данных норм распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Помощник прокурора Серебряно-Прудского района юрист 1 класса М.А. Мовля